Chargé / Chargée d’affaires bancaires entreprise (H/F)

Start People, l’agence d’emploi à votre écoute !
Start People, c’est avant tout des conseillers attentifs et à l’écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée.
Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires.
BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire…, trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.

Embarquez avec Start People…CDI ou CDD, quel que soit le secteur d’activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d’emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu’il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour notre client un CHARGE D’AFFAIRES SERRURERIE (F/H)
POSTE :
CHARGE D’AFFAIRES SERRURERIE (H/F)
Le chargé d’affaires serrurerie est le responsable de la réalisation de ses affaires avec les acteurs tant internes qu’externes (études, fabrication, préparation, pose sur chantiers, fournisseurs, ressources humaines). Il est le garant de la satisfaction clients et de la rentabilité de ses affaires. Il veille au respect des délais, des coûts et de la qualité.DESCRIPTION DES ACTIVITES SIGNIFICATIVES- Remise d’offres de prix / gestion de projet :Métrage : repérer les éléments de serrurerie sur les plans ou sur chantier directement puis réaliser le quantitatif à partir du cahier des charges fournis (C.C.T.P.).Consultation : réaliser les demandes de prix auprès des différents fournisseurs sur la base du métrage réalisé.Chiffrage : déterminer les besoins en matière, fourniture et sous-traitance ainsi que le volume d’heures nécessaire à l’étude, à la fabrication et à la pose des éléments de serrurerie.Administration : adresser les fiches techniques et, d’une manière générale, les informations administratives requises à destination des clients.Planification : organiser et suivre l’avancée des travaux relatifs aux études et à la fabrication.Suivi de chantiers : s’assurer sur le terrain du bon déroulement des affaires et participer aux réunions clients.- Economique / financier :Développement commercial : suivre et développer un portefeuille de clients/prospects.Prévisionnel : proposer aux clients les solutions alternatives tout en maitrisant les risques techniques, normatifs et financiers.Gestion budgétaire : s’assurer du niveau d’activité et de la réalisation du niveau de marge attendu, anticiper les déviations, proposer des pistes d’améliorations, s’informer de la solvabilité du client et participer au recouvrement.Moyens : s’assurer de la disponibilité des ressources nécessaires en moyens humains et matériel et de l’adéquation compétences/emplois.- Management :Entretiens : réaliser les entretiens légaux et internes avec ses collaborateurs.Compétences : s’assurer de l’employabilité de ses collaborateurs.Salaires : participer aux propositions de revalorisations du service.Activité : contrôler et valider les heures, autoriser les congés.Technique : communiquer les directives et accompagner ses collaborateurs dans la mise en œuvre de solutions. – Stratégie :Pilotage : participer et animer les différents groupes de travail.Management socio-économique : animer son équipe dans la résolution des dysfonctionnements et de la mise en œuvre stratégique.Polyvalence :Le chargé d’affaires serrurerie peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l’organisation générale de l’entreprise.
PROFIL :
Connaissances spécifiques :- Permis de conduire B- Maitrise la technique des produits de serrurerie, en vue de leur fabrication et/ou leur pose- Maitrise la compréhension des plans de bâtiments des différents corps d’états- Maitrise les règles et normes applicables dans le bâtiment, y compris pour les autres corps d’état- Maitrise des outils informatiques et bureautiques : Excel, Word, office 365, ERP, CAO-DAO- Bonne maitrise des techniques de management- Maitrise des techniques de vente et de négociation Savoir-être : – Bienveillance- Rigueur- Esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative- Sens de la communication, du contact et de l’organisation- Disponibilité et flexibilitéPrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.