Chargé de projets égalité et lutte contre les discriminations F/H – Finance, trésorerie (H/F)

L’Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.

L’Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d’excellence et une recherche de pointe. En tant qu’employeur responsable, l’Université Lyon 1 s’engage à favoriser la qualité de vie au travail, l’inclusion professionnelle et l’innovation individuelle et collective.

Descriptif du poste:

Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de projet égalité-diversité, le ou la chargée de projets égalité-diversité a pour principales missions :

1. Ingénierie de projets en sensibilisation étudiante
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Programmation de projets de sensibilisation à destination de la population étudiante et suivi administratif, financier, logistique, évaluation et bilans :
– Tout au long de l’année, en lien avec la Direction de la Vie étudiante, les associations étudiantes et autres services ou missions de l’Université : SSU, mission handicap, mission culture, Service Central de Documentation
etc.
– Ponctuellement, en lien direct avec les composantes universitaires et les référentes et référents égalitédiversité.
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Programmation des formations biannuelles à destination des associations étudiantes et BDE

– Animation d’interventions de sensibilisation auprès de la population étudiante
– Participation à la mise en oeuvre des actions en lien avec la mission égalité-diversité inscrites au Schéma Directeur de la Vie Etudiante

2. Participation à la mise en oeuvre du plan d’action égalité professionnelle (2025-2028)
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Programmation de projets de sensibilisation à destination des personnels et suivi administratif, financier, logistique, évaluation et bilans
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Programmation des formations annuelles à destination des membres du personnels
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Animation d’intervention de sensibilisation auprès des personnels

3. Participation au dispositif d’écoute et de signalement de l’UCBL 1 pour les situations de VSS, discrimination, harcèlement
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Réalisation d’entretien d’écoute avec les personnes signalantes : réception du témoignage, évaluation des besoins, orientation vers les dispositifs adaptés en interne et/ou en externe, transmission de ressources adaptées
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Réalisation de compte rendu d’entretiens et transmission à la coordinatrice du dispositif de signalement pour échange en équipe restreinte pluridisciplinaire
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Participation aux réunions mensuelles de l’équipe restreinte pluridisciplinaire pour la population étudiante et de l’équipe restreinte pluridisciplinaire pour les personnels : diagnostic et préconisations
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Suivi et accompagnement des personnes écoutées : transmission d’informations sur l’avancée de la situation
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Alimentation du tableau de bord pour le suivi global des situations
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Visibilisation du dispositif de signalement auprès de toute la communauté Lyon 1 via des interventions en présentiel auprès des publics.

Profil recherché:

Connaissances, savoirs :
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Formation en études sur le genre et/ou lutte contre les discriminationsConnaissances juridiques (ou capacité à mobiliser ces outils efficacement et avec discernement)
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Connaissance des ressources et acteurs locaux en matière d’égalité et de lutte contre les discriminations
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Connaissance de l’écosystème universitaire et du public étudiant

Savoir-faire (Compétences opérationnelles) :
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Écoute
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Accompagnement de personnes victimes/témoins
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Analyse de situations complexes et multi dimensionnelles
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Gestion de projets
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Pédagogie vis-à-vis de différents publics aux niveaux de connaissances variés
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Animation de groupe
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Compétences rédactionnelles
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Travail en réseau
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Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Savoir être (Compétences relationnelles & comportementales) :
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Discrétion et respect de la confidentialité
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Autonomie et esprit d’initiative
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Rigueur et organisation
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Appétence pour le travail en équipe
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Aisance relationnelle
 
 
Poste à pouvoir le 21/04/2025
 
 
Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A
Rémunération mensuelle brute: 2261,08 euro
En rejoignant l’Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :
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48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d’avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
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la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15euro/mois, …
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l’accès à des prestations d’action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
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l’accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
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possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
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restauration sur le campus avec une participation financière de l’université