Chef d’agence bancaire (H/F)

La direction régionale Centre-Est de la Banque Palatine recherche pour son pôle banque privée de Chamonix-Mont-Blanc (centre-ville), un banquier privé (h/f). Poste sous CDD longue durée à pourvoir immédiatement.
Dans un double objectif de développement du PNB et de maîtrise du risque, vos principales missions sont les suivantes :
– gérer et optimiser un portefeuille clients au positionnement banque privée (selon la segmentation Palatine)
– assurer la gestion et le conseil patrimonial sur la cible clientèle banque privée, en délivrant un conseil financier actif dans le respect des règles déontologiques et de gestion en vigueur
– participer à la fidélisation et au développement de la clientèle banque privée, par de nouvelles affaires et de nouvelles entrées en relation
– gérer le risque : analyse et suivi quotidien des risques de crédit (et de conformité), montage des dossiers de crédit, prise de décision dans le cadre de votre délégation
– contribuer au bon fonctionnement général de l’agence sous la responsabilité du directeur
– représenter la banque et développer un réseau d’influence auprès des décideurs régionaux.De formation supérieure bac+5 spécialisé, vous justifiez d’une expérience confirmée et probante de la gestion de patrimoine, acquise en situation commerciale auprès d’une clientèle exigeante de chefs d’entreprises et cadres supérieurs.
Vous possédez comme compétences :
– techniques d’animation et de réunion, techniques de vente,
– conseil en investissement financier, capacité à comprendre et analyser un business model,
– expertise sur la fiscalité des personnes physiques et morales,
– expertise juridique relative aux régimes matrimoniaux, successions et transmissions
– maîtrise des logiciels spécialisés en gestion de patrimoine,
– connaissance des techniques de transmission d’entreprise ainsi que de la fiscalité du dirigeant,
– expérience en gestion des appels d’offre et élaboration de solutions sur-mesure en lien avec les expertises internes.
Ce poste requiert les soft skills suivantes :
– sens du résultat et de l’intérêt client, qualité de service
– adaptabilité, proactivité, force de persuasion
– capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, sens de l’organisation
– coopération et esprit d’équipe, exigence relationnelle