Chef d’agence bancaire (H/F)

Je suis Kensy PIERRE, Consultante au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marchés, de l’Asset management et du Private equity.
Votre mission :
Vous rejoignez une équipe de 6 personnes et vous travaillez en étroit collaboration avec les différents services, les experts-comptables et les commissaires aux comptes.

A ce titre, vous avez pour principales responsabilités :
* la saisie complète de la comptabilité¿ (achats, ventes, banques, emprunts, immobilisations, régularisation de charge, lettrage, etc.) de la société¿ de gestion et de sociétés immobilières ;
* l’exécution de l’arrêté¿ des comptes trimestriels et semestriels (objectif de mensualisation) ainsi que la préparation du bilan.
Cela implique une maitrise des écritures d’inventaire telles que les CCA, FNP, FAE, amortissements, intérêts courus, etc.
* préparation des TVA mensuelles et d’autres déclarations fiscales ;

Pour mener à bien ces missions, le comptable travaillera en étroite collaboration avec les différents services, les experts comptables et les commissaires aux comptes.De formation supérieure en comptabilité/finance de type BTS/DUT ou DCG, vous avez une première expérience réussie de 3-5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre organisation. Doté d’un très bon esprit d’équipe, votre envie et votre motivation à apprendre et à apporter seront déterminants.
Votre niveau d’anglais est idéalement opérationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (Excel notamment) et idéalement Yooz et Pennylane.

Nous vous proposons :
– De les rejoindre pour un CDI;
– D’intégrer une structure entrepreneuriale et reconnue pour son savoir-faire ;
– Rejoindre une équipe soudée, dynamique et bienveillante ;
De nombreux avantages : Une rémunération attractive, une mutuelle avantageuse, des tickets restaurants, etc.
Flexibilité : un modèle de travail hybride, télétravail possible jusqu’à 1 jour par semaine.
Les locaux de mon client est très facile d’accès par le métro et le RER.

Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Les entretiens seront organisés directement avec le responsable de l’équipe, la responsable des ressources humaines, ainsi que des membres de l’équipe.