Conseiller / Conseillère en gestion de patrimoine (H/F)

PROG2VIE développe un réseau de Conseillers indépendants en s’appuyant sur un Modèle Economique de Développement créé par MAESTRO FINANCE et qui a fait ses preuves depuis plusieurs années.

5 postes à pourvoir en statut non salarié

Une opportunité professionnelle offerte à toute personne désireuse de partager des valeurs communes basées sur l’humain, où chacun peut s’exprimer à sa juste valeur, en profitant de la dynamique d’une équipe, et où chacun peut se développer à la hauteur de ses ambitions sur un marché en pleine expansion.
PROG2VIE assure une formation personnalisée, fournit une démarche professionnelle d’approche clientèle, met à disposition des outils pour piloter son activité et présenter les solutions à la clientèle.
Chaque Conseiller a la possibilité d’organiser sa vie professionnelle autour de sa vie privée, en se fixant ses propres objectifs, en développant son activité à son rythme, afin de vivre pleinement ses projets de vie !

La mission :

Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la mise en place de stratégies patrimoniales : épargne, retraite, immobilier, investissement locatif, défiscalisation, prévoyance, assurance-vie, revenus complémentaires, création et optimisation de patrimoine…
Votre développement est assuré par la recommandation de vos clients avec une nouvelle approche de l’immobilier et de l’épargne ainsi que de l’optimisation patrimoniale, accessible à tous.
Tout au long d’une formation personnalisée, durant laquelle vous pourrait être rémunéré, vous obtiendrez les statuts certifiés pour apporter les conseils et solutions sur-mesure à votre propre portefeuille clients.
Vous vous appuierez sur des partenaires de renom reconnus sur le marché et sélectionnés et référencés pour leur solidité financière, leur notoriété dans leur secteur d’activité et la qualité de leur back-office.

Profil recherché :

Toutes personnes désireuses de :
– devenir indépendante (mais pas isolée)
– mettre l’accent sur ses qualités humaines, de travail, de motivation et son excellent état d’esprit (aucune formation ou diplôme prérequis)
– organiser sa vie professionnelle autour de sa vie privée (et non l’inverse)
– se développer à son propre rythme, en se fixant ses propres objectifs et ses propres horaires de travail (sans patron, sans hiérarchie…) dans un marché en pleine expansion
– accompagner ses propres clients dans la réalisation de leurs objectifs
– proposer des solutions patrimoniales et des services de qualité référencées auprès d’acteurs reconnus sur le marché
– profiter d’un plan de rémunération motivant, juste et équitable
– développer sa propre équipe