Gestionnaire de placements financiers (H/F)

La mutuelle Intériale est la première mutuelle du ministère de l’Intérieur et la mutuelle de référence de la Fonction Publique Territoriale.
Notre offre globale Prévoyance, Santé, Services et Prévention répond aux spécificités des métiers de ceux que nous protégeons : agents territoriaux, agents des préfectures, policiers nationaux et municipaux, sapeurs-pompiers, magistrats, greffiers, surveillants, personnels pénitentiaires…
Nos formules Santé incluent de nombreux services : accès à un réseau de soins, assistance en cas de besoin, protection juridique…
Plus d’informations sur le groupe Intériale : http://www.groupe-interiale.org/
L’Accent sur chacun d’entre nous
Nous souhaitons permettre à chacun d’être acteur de son développement et de s’épanouir dans un cadre bienveillant.
Nous avons mis en place une organisation collective qui laisse plus de place à l’autonomie et la responsabilité dans un environnement ouvert, permettant une organisation hybride et donnant la possibilité au salarié de concilier au mieux vie privée et vie professionnelle.
Intériale est une entreprise vivante, qui bouillonne de projets.
Nous sommes engagés pour nos adhérents, pour nos collaborateurs et avons conscience que chacune de nos actions ont un impact en faveur d’une société plus solidaire et plus collective.
Pour plus d’informations sur notre projet d’entreprise : https://www.interiale.fr/nos-talents

Ambition du poste :
Au sein de la Direction Investissements et Participations, le gestionnaire de placements financiers est responsable de la gestion et l’optimisation d’un portefeuille d’investissements diversifiés. Il a pour mission principale de maximiser la performance des investissements tout en minimisant les risques associés. 
Missions du poste :
Gérer le portefeuille d’actifs:

– Participer à la gestion des actifs financiers de la Mutuelle incluant obligations publiques et privées
– S’informer, collecter, analyser puis arbitrer les choix des investissements
– Gérer/optimiser les portefeuilles d’actifs longs termes investis sur toutes les classes d’actifs (obligations, actions, monétaires, diversifiés)
– Assurer le suivi des mandats de gestion délégués, s’il en existe : point régulier avec les délégataires, suivi de la performance, analyse des limites
– Etablir la revue annuelle de l’allocation stratégique et la Politique d’Investissement et la présenter au conseil d’administration
– Contribuer au suivi des risques, comprenant risque crédit, risque actions et risques de liquidité
– Réaliser les passages d’ordres sur le marché dans le cadre de la stratégie d’investissement et participation au suivi des titres en portefeuille
– Constitution des dossiers de suivi des émetteurs en portefeuille, réalisation des études financières de premier niveau et promotion des idées de nouveaux investissements 
Accompagner les directions sur les choix stratégiques d’investissements:

– Participer à des chantiers transverses avec les autres services et Directions (compta

Compétences métiers et comportementales 
Compétences métiers : 
Formation supérieure (Bac +4/5) en école de commerce, ingénieur ou cycle universitaire avec une spécialisation en finance/gestion
Première expérience en analyse de crédit ou en gestion au sein d’un établissement financier ou une société de gestion
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données financières
Connaissance des marchés boursiers, de l’évolution des secteurs d’activité et des entreprises
Excellentes compétences en communication, écrite et orale
Maitrise des outils informatiques tels que Excel, Bloomberg, VBA
Niveau d’anglais courant
Compétences comportementales :
Capacité à collaborer
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides
Sens du service client et capacité à établir des relations de confiance
Rigueur et sens de l’organisation
Analyse et synthèse
Adaptabilité

– Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI
– Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine
– TR : 10 EUR / jour (participation employeur de 5.65 EUR)
– Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse)
– Remboursement frais de transports en commun à hauteur de 65%
– Prime collective de performance annuelle
– Chèques CESU et chèques vacances
– Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…