Opérateur Polyvalent Chargé de dossiers bancaires (H/F)

L’Opérateur Polyvalent chargé de la gestion des dossiers bancaires réalise plusieurs opérations :
– Complétude de dossiers administratifs via l’outil client,
– Réclamation de pièces justificatives (domicile, d’imposition, d’identité, salaire) et analyse de celles-ci pour la complétude de dossiers,
– Calcul des revenus pour déterminer la carte bancaire correspondant,
– Ouverture de compte courant ordinaire (CCO),
– Ouverture de livrets,
– Ouverture d’assurance vie,
– Ouverture de compte en bourse,
Vous êtes polyvalent, rigoureux, assidu et vous faites preuve de bonnes capacités d’adaptation.
Vos capacités d’analyse sont reconnues et vous permettent de vous assurer de la viabilité d’un dossier.
Vous avez également le sens du travail en équipe.
Pour mener à bien vos missions, il vous sera indispensable d’être à l’aise sur les outils informatiques, d’avoir une bonne communication et d’être en capacité de contrôler et rendre compte de votre travail.
Nous formons et accompagnons tous nos collaborateurs sur l’ensemble des postes et nous mettons un point d’honneur au suivi de la montée en compétences.
Plus que votre parcours, c’est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence
Au-delà de la rémunération de base de 1 801.80€ bruts, TESSI propose :

– Prime de productivité pouvant aller 170.75€ bruts par mois !
– Carte titre restaurant de 8€ par jour prise en charge 60% employeur et 40% salarié,
– Mutuelle d’entreprise, prise en charge 60% employeur et 40% salarié,
– 13 -ème mois à compter d’un an d’ancienneté versé en Novembre et en Juin,
– Participation – 3 mois d’ancienneté au prorata du temps de présence,
– Pour rappel obligation de l’employeur de participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%,
– Mise en place du Forfait Mobilité Durable (FMD) pour le collaborateur se rendant sur site en Vélo ou trottinette (jusqu’à 250 euros de prise en charge par ans),
– CSE : tickets cinéma, carte cadeaux, réductions.
– Implication dans la QVT (qualité de vie au travail) : journées de sensibilisation, semaines à thèmes, concours sur site,
– Sensibilisation RSE (Responsabilité sociétales des entreprises) mise en place du tri des déchets + installation de deux ruches d’abeilles, favorisation de la biodiversité,
– After Work 1 fois par an,

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement chez TESSI, qui privilégie l’égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. Vous souhaitez intégrer une entreprise riche en partage et en apprentissage ? N’attendez plus, à vos CV !

Entreprise Handi-Accueillante.