Responsable Pôle Paie – F/H – Finance, trésorerie (H/F)

LEGRAND EST LE SPÉCIALISTE DES INFRASTRUCTURES ÉLECTRIQUES ET NUMÉRIQUES DU BÂTIMENT

Le Groupe a pour raison d’être d’améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.

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Descriptif du poste:

Nous recherchons un(e) Responsable Pôle Paie – H/F, pour rejoindre notre équipe à Limoges en CDI.

1. Pilotage des activités et d’une équipe

– Piloter l’activité de son équipe et en assurer le suivi (délais, coûts, qualité, sécurité.) ;

– Traiter les potentiels incidents opérationnels en apportant des solutions techniques, dans le respect des processus et dispositifs d’amélioration continue, d’information et de reporting existants.

– Mettre en œuvre les actions et routines d’animation d’équipe, afin de favoriser le partage des bonnes pratiques et l’esprit d’équipe au sein de son périmètre ;

– Relayer les messages et communications de la Direction, en s’assurant de leur bonne compréhension ;

– Développer les compétences des collaborateurs ;

2. Réaliser les activités suivantes

– Assurer le suivi administratif des salariés durant la vie du contrat de travail, du recrutement à la rupture en passant par les absences, les évolutions de rémunération…;

– Assurer la supervision d’une partie de nos 5200 paies en lien avec un prestataire extérieur (ADP) et dans le respect du réglementaire paie qu’il contribue à faire évoluer;

– Gérer un portefeuille de paye ;

– Déclarer les incidents et/ou les demandes d’évolution auprès de l’éditeur du logiciel de paie;

– Assurer la post paie : corriger les erreurs en DSN et valider les virements de salaire;
 
 
 

Profil recherché:

 
 
* Niveau Bac+3 au minimum en Ressources Humaines idéalement
* Expérience confirmée dans la supervision d’une équipe de gestionnaires paye
* Connaissances approfondies dans le domaine de la paie (règles de base applicables, législation sociale de la paie, droit de la Sécurité Sociale et logiciel de paie)
* Connaissance générale : rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
* Maîtrise du Pack Office et d’un logiciel de paie
* L’anglais serait un plus
 

Soft Skills

Leaderhip

– Esprit d’équipe et sens relationnel

– Prise de recul

– Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Eclairez votre parcours professionnel chez Legrand grâce à nos passerelles métiers. Vous pourrez accéder à de nouvelles opportunités au sein de nos nombreuses entités nationales et internationales. Ensemble, nous bâtirons un avenir brillant en innovant, en explorant de nouveaux horizons.