Technicien de patrimoine H/F

En 2021, l’Union sociale pour l’habitat et l’Institut Hlm de la RSE se sont saisis de l’avancée législative de la loi Pacte pour mener une réflexion sur l’utilité sociale de la profession du logement social.

 Au sein du pôle maintenance et sous l’autorité du responsable de pôle, vous avez pour mission d’assurer le suivi technique du patrimoine. Vous contribuez, au quotidien, à la mise en œuvre de la politique de l’Office en matière de sécurité des biens et des personnes, en respectant nos procédures et nos engagements qualité.Vos principales missions seront :- Réaliser des diagnostics techniques de maintenance du patrimoine et des logements- Effectuer le descriptif des travaux et établir les devis – Suivre et résoudre des problématiques techniques sur les résidences,- Accompagner l’intervention des prestataires et contrôler la qualité des prestations des entreprises sous contrat- Relancer les entreprises réalisant les travaux de maintenance courante- Rédiger les comptes rendus de visite via l’ERP métier et rendre compte des situations à son supérieur hiérarchique par des rapports détaillés.- Prendre en charge et assurer le traitement et le suivi des réclamations qui font appel à votre expertise technique.- Assurer une veille technique- Participer aux dépannages d’urgence, la mise en sécurité et en conformité en réponse aux sollicitations des locataires et aux signalements des ouvriers.- Etre garant du suivi des contrats en lien avec les installations thermiques (chauffage et eau chaude) individuelles et collectives/Vérification du respect des prescriptions (administratives et techniques) figurant aux contrats.- Assurer les permanences pour répondre aux besoins des locataires sur le plan technique.- Participer au dispositif d’astreinte semaine et jours fériés selon un planning.- Assister le responsable dans diverses tâches  Conditions de travail :Vous intégrerez un groupe de travail où vous serez accueilli dans une ambiance conviviale et un esprit d’équipe renforcé.Contrat : CDISalaire : selon profil sur 13 mois (+ indemnité d’astreinte)Temps de travail : 35h/semaine avec possibilité de faire 39h/semaine avec l’attribution de 23j de RTT/anVéhicule de service et téléphone professionnelMutuelle d’entreprise attractive.Intéressement.Titres restaurant.CSE actif offrant de nombreux avantages