Trésorier(e) Immobilier H/F

Dans un Groupe familial en fort développement sur plusieurs branches d’activités (hôtellerie, immobilier), Vicartem REIM, structure de gestion de la branche immobilière (foncière patrimoniale, opérations de marchand et promotion), recherche son/sa Trésorier(ière). En binôme avec la trésorière du Groupe, il/elle occupe une fonction clé, polyvalente et opérationnelle.
Au-delà de la gestion quotidienne des flux, il/elle collabore étroitement avec les équipes financières qui structurent les financements. Le poste requiert une capacité à travailler de manière transversale, à anticiper les besoins de trésorerie des projets, et à contribuer aux montages financiers, tout en maintenant une gestion rigoureuse des risques et des relations bancaires.
Avantages :
* Mutuelle
* 50% Transports
 
Missions Principales
1. Gestion quotidienne de la trésorerie :
* Assurer le suivi journalier de la trésorerie de multiples sociétés : encaissements, décaissements, rapprochements avec les budgets.
* Optimiser les soldes de trésorerie et assurer la disponibilité des liquidités nécessaires au bon déroulement des opérations.
* Mettre à jour et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme, en lien avec les équipes projets.
2. Appui aux équipes de structuration financière :
* Collaborer étroitement avec les équipes en charge du montage des financements (crédits bancaires, financement relais, partenariats).
* Apporter un support opérationnel dans la mise en place des financements (gestion des tirages, suivi des décaissements et remboursements) et le suivi des ces derniers (relation importante avec les équipes travaux).
* Collaborer étroitement avec le département comptabilité.
3. Gestion des Relations Bancaires et Fournisseurs Financiers :
* Maintenir une relation de proximité avec les partenaires bancaires, investisseurs et autres acteurs financiers.
* Préparer et transmettre des reportings financiers clairs et réguliers auprès des établissements prêteurs.
* Garantir le respect des engagements contractuels et des covenants.
4. Contrôle interne et Procédures :
* Mettre en place ou adapter des processus simples et efficaces pour sécuriser et tracer les flux de trésorerie. 
5. Reporting et Analyse :
* Établir des reportings de trésorerie synthétiques, adaptés à la taille de la structure, à destination de la Direction Financière et de la Direction Générale.
* Analyser la performance de la trésorerie (coûts de financement, rentabilité des opérations) et proposer des actions d’amélioration.
6. Veille et Amélioration Continue :
* Assurer une veille sur les solutions de financement, les outils de gestion de trésorerie (SAGE/ MYREPORT).
* Être force de proposition pour améliorer les processus de trésorerie et renforcer la capacité de la structure à faire face à ses besoins financiers.
Rémunération et Conditions
* Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
* Rémunération en fonction de l’expérience et du périmètre de responsabilité.
* Ambiance de travail entrepreneuriale et dynamique.
* Possibilité de contribuer significativement à la croissance et à la structuration financière de l’entreprise.
 
* Formation : Finance, comptabilité.

* Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en trésorerie multi-sociétés, de préférence dans le secteur immobilier ou en relation avec l’immobilier, idéalement acquise dans des structures à taille humaine ou en croissance.

* Compétences Techniques :
* Bonne maîtrise des outils de gestion de trésorerie (SAGE 1000 ou autre outil .).
* Connaissance des produits bancaires et des spécificités de l’immobilier (financement relais, LBO, opérations de marchand).
* Maitrise des outils MYREPORT & Powerbi seraient un plus pour le développement du poste.
* Compétences Comportementales :
* Rigueur, intégrité et sens du détail.
* Bon relationnel, sens de la communication, esprit d’équipe et adaptabilité.
* Autonomie et proactivité, force de proposition.
Cette fonction s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable de gérer simultanément les aspects opérationnels de la trésorerie et de soutenir les équipes en charge de la structuration des financements. Le contexte d’une petite structure offre une réelle latitude pour innover, améliorer les processus et contribuer directement au développement stratégique du Groupe.